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如果作为员工感到不堪重负，以下是一些建议： 1. 持开放态度沟通：与领导进行真诚的沟通，清楚地表达自己的感受和困扰。请领导明确任务优先级和时间安排，以便更好地管理工作负荷。 2. 掌握时间管理技巧：学习如何优化时间利用，合理规划任务和设置优先级。批判性地分析和评估任务是否可以委派、分解或推迟，并确保您能保持高效率。 3. 学会说“不”：当领导继续分配过多任务时，学会根据自身可承受能力和时间限制，适时地拒绝。提供明确的理由和解释，同时建议找到其他解决方案，如寻求协助或寻找更多资源。 4. 分享工作负荷：如果可能，尝试与同事共享工作负荷，将任务分配给团队中其他有能力和资源的成员。这将有助于减轻压力，并提高整体工作效率。 5. 调整工作目标：与领导合作，确保共同确认和优化工作目标和期望。讨论现实的时间安排和工作分配，以使其与个人能力和资源相匹配。 6. 寻求支持：如果以上努力无效或无法实施，寻求他人的支持和建议。咨询同事、朋友或求职顾问等人员，可能会给出有关处理工作负荷过大问题的宝贵建议。 要注意的是，如何处理工作负荷过大的问题与个人和组织的情况有关，因此，你可能需要根据具体情况调整这些建议。最重要的是要保持与领导和团队的良好沟通，以寻求合理的解决方案。

(卢朝晖) 京津冀足球超级联赛比赛现场。，另一方面，桥下空间难以利用，一直闲置，且村民投诉多。

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如何做好困难群体应保尽保和政府代缴城乡居民养老保险保费工作，是“温暖社保”服务行动的首位。， 本文转自：人民日报客户端 记者获悉，近年来，位于北京市昌平区小汤山镇的北京蒙医康复医院定期开展义诊活动，引进和选派经验丰富、技术独到的蒙医专家轮流坐诊，为周边居民提供蒙医蒙药治未病和常见病、多发病、疑难病诊治及康复服务。

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