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劳动法的三大基本原则是: 1. 平等原则:按照法律规定,劳动者享有平等就业、平等待遇的权利,雇主不能因种族、性别、年龄、宗教信仰、残疾等因素歧视劳动者。 2. 自由原则:劳动者有选择职业、工作的自由,并且有权参加工会组织,提出工资要求和其他合理诉求。 3. 保护原则:劳动者享有在劳动关系中的基本权益,如合法权益不得侵犯、劳动安全保护、工作时间和休假权益等。
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